Inicia el diálogo rectoría y STEUAQ
La Universidad Autónoma de Querétaro y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la universidad comenzaron las mesas de negociación para el ajuste salarial del 2025.
David Álvarez
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) iniciaron formalmente las mesas de negociación para revisar el ajuste salarial de este 2025.
Este encuentro marca el inicio del proceso de revisión de las condiciones laborales de los empleados de la institución, un tema de relevancia tanto para la comunidad universitaria como para la administración.
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En esta primera mesa de negociación, representantes de la UAQ y del STEUAQ reiteraron su compromiso con el diálogo abierto y la disposición para atender las demandas de los trabajadores.
En particular, se destacó la importancia de una revisión salarial justa y de acuerdo con las necesidades del personal de la universidad.
Aunque en este año la negociación se enfoca únicamente en el ajuste salarial, los integrantes de la mesa universitaria señalaron que se estarán considerando también otros puntos contractuales.
Esta decisión responde a la intención de reafirmar la disposición de la UAQ para colaborar con sus empleados y mejorar las condiciones laborales de todos los involucrados.
La inclusión de estos puntos adicionales busca sentar las bases para una relación de confianza entre ambas partes, demostrando la voluntad de la universidad para escuchar y atender las inquietudes del sindicato.
El sindicato, por su parte, expresó su interés en lograr acuerdos que sean beneficiosos tanto para los trabajadores como para la universidad, en un proceso que se espera continúe de manera constructiva y con el objetivo de garantizar el bienestar de los empleados universitarios.
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En el proceso de negociación de 2024, la UAQ y el STEUAQ alcanzaron un acuerdo de incremento salarial integral del 4.8%, acompañado de la regularización de 75 plazas universitarias.
Durante la ceremonia de firma de este acuerdo, Silvia Amaya Llano, rectora de la UAQ, reafirmó el compromiso de la institución con el bienestar de su personal, destacando que tanto la regularización de plazas como el incremento salarial son medidas concretas para reconocer y valorar el trabajo de los colaboradores de la universidad.
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