elsoldelalaguna
Torreón, Coahuila28 de mayo de 2025
Localjueves, 27 de enero de 2022

Diputada propone campaña interna en maquiladoras sobre derechos ante el Covid-19

El objetivo de este punto de acuerdo es evitar que haya despidos en las empresas maquiladoras

Maquiladoras-covid-Torreón
Diputada propone campaña interna en maquiladoras sobre derechos ante el Covid-19. / Foto: Arturo Salazar | El Sol de La Laguna
Síguenos en:whatsappgoogle

Sergio Mendoza / El Sol de La Laguna

Torreón, Coahuila.- Con el ánimo de que se salvaguarden los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras de las empresas textiles, Laura Francisca Aguilar Tabares, diputada por Morena en el Congreso del Estado, propuso un punto de acuerdo exhortando a la Secretaría del Trabajo a implementar campañas internas de concientización, con la finalidad de explicar a las y los trabajadores que las ausencias por casos positivos de COVID-19 no tendrán impacto alguno en sus situaciones contractuales.

Respecto a este punto de acuerdo, la legisladora local precisó que se exhorte atentamente a la Secretaría del Trabajo de Coahuila, a fin de que invite formalmente a las empresas maquiladoras del estado a realizar campañas de comunicación interna, informando a las y los trabajadores que no existirán consecuencias en las situaciones contractuales si se resulta positivo de COVID-19, además de comunicarles de forma precisa los derechos a los que son sujetos y el cauce correspondiente en caso de presentar sintomatología y/o un resultado positivo.

“Actualmente en Coahuila, cientos de trabajadoras y trabajadores de las maquilas acuden diariamente a trabajar, con el miedo de resultar contagiadas por alguien que acuda a pesar de contar con la sintomatología descrita para el COVID-19, especialmente con la nueva variante de Ómicron, la cual, dicho sea de paso, es la más contagiosa hasta el momento”.

En este contexto, cabe destacar que, aunque las tasas de letalidad son mínimas, los riesgos siguen presentes. A pesar de eso, los achaques podrían ya no ser físicos, sino psicológicos, al estar en constante paranoia sobre lo que pasaría de resultar positivo y tener que ausentarse de su centro de trabajo.

“Esta situación impacta de dos maneras a la clase obrera: la primera, que tiene que ver directamente con la salud física, radica en los riesgos de tener a personas con síntomas de COVID-19 en los lugares de trabajo, al no informar de manera precisa sobre su estado de salud, debido a las represalias contractuales que se podrían sufrir”.

Argumentó que esto también implica el bienestar mental de las y los trabajadores, ya que, al estar constantemente pensando en las consecuencias de un posible contagio, el rendimiento laboral y las relaciones inter personales se verían mermadas.

NOTAS RELACIONADAS

Más Noticias