Liga Sindical Obrera insistirá en tutelar contrato colectivo en Contitech
Será hasta el próximo 11 de diciembre cuando se realice la audiencia que formalice la decisión del juez
Mayra Tristán
La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) insistirá en que se realice una votación para decidir la titularidad del contrato colectivo de trabajo en la empresa Contitech Mexicana.
Luego de que la Federación de Trabajadores de México (CTM) informó que el juzgado resolvió a su favor el proceso para definir la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en la empresa Contitech, la LSOM informó que será hasta el próximo 11 de diciembre cuando se realice la audiencia en la que se formalizará la decisión del juez, y con ello se abrirá la posibilidad de impugnarla.
Las Liga aclaró que sin embargo, una impugnación podría tardar varios en meses en ser resuelta, por lo que ha tomado la decisión de impulsar un nuevo juicio por la titularidad del contrato colectivo, de inmediato, al tener la certeza de que cuenta con los requisitos necesarios para lograrlo: número mínimo de afiliados, el registro vigente, y presencia dentro de la empresa.
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En ese sentido, señaló que la resolución del juez, lo único que hace es postergar algunas semanas la votación. “Pero con la experiencia de esta actuación, queremos llamar la atención de las compañeras y compañeros, no se puede confiar en instituciones que han demostrado para quién funcionan. Por eso debemos seguir con la organización, seguir con la afiliación, preparando el momento en que la Liga sea titular del contrato, porque entonces iremos por la recuperación de tanto que se ha perdido en estos años de corrupción y entreguismo”.
Acusaron que con la difusión de la resolución del juez, la CTM busca engañar a los trabajadores, sin embargo la Liga continuará con su lucha para obtener la representación de los trabajadores, con la intención de mejorar las condiciones laborales en la empresa, en donde se busca que se cuente con las prestaciones y condiciones de trabajo que rigen en el sector del hule.