Continuará reformas laborales en pro de trabajadores durante sexenio actual: especialista
Araujo Osterberger mencionó que en la Cámara de Diputados hay más de 70 iniciativas de reforma en materia laboral.
Adelina Dayebi Pazos
La mayoría de las iniciativas en el Congreso de la Unión, para reformar leyes laborales son encaminadas a brindar mayores derechos a los trabajadores, Bernardo Araujo Osterberger, experto en materia laboral.
Muchas son en materia de enfermedades, de derechos por periodos indemnizatorios, por ejemplodijo.
Araujo Osterberger mencionó que en la Cámara de Diputados hay más de 70 iniciativas de reforma en materia laboral.
Algunas de estas contemplan contar con mayores periodos de incapacidad por enfermedad, maternidad y paternidad, los cuales en México son muy cortos comparados con otros países.
El sentido o la ruta que está tomando México en materia de cambios laborales va enfocado a nivelarnos conforme a otros países de América Latina. Por que si comparamos condiciones de trabajo con países de América Latina, estamos muy por debajo
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Respecto a las reformas que sí podrían ser aprobadas este año son la de aumentar los días mínimos para el pago de aguinaldo, de 15 a 30; así como el de la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
“Como no pasó [la reforma] en el 2024, lo más probable es que el cambio ya no sea tan gradual. Nadie puede saber sin exactitud hasta que esté publicado en el Diario Oficial, pero sí se habla que en ambas propuestas puede haber cambios graduales para que no impacten tanto al patrón”, declaró.
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