elsoldezacatecas
Zacatecas7 de junio de 2025
Finanzasjueves, 10 de abril de 2025

Sheinbaum espera pronto una solución a la huelga en la mina San Martín

La Secretaría de Gobernación trabaja para resolver el conflicto que casi cumple 18 años

Mina San Martín
El 30 de julio del 2007, trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, estallaron la huelga en la Mina San Martín. / Eliezer Name / Cuartoscuro.com
Síguenos en:whatsappgoogle

Raúl García

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo espera que pronto se resuelva la huelga en la mina San Martín, de Sombrerete, Zacatecas, la cual cumplirá 18 años en julio próximo.

Durante su conferencia matutina, informó que sigue activo un grupo de trabajo que coordina la Secretaría de Gobernación, con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que se logre un acuerdo en San Martín y en los conflictos de Cananea en Sonora, y Taxco, Guerrero.

Evidentemente lo que buscamos es apoyar a los trabajadores y que haya un acuerdo justo para los trabajadores, hay un grupo de trabajo en la idea de que se levante la huelga.Claudia Sheinbaum, presidenta de México

Afirmó que de esta mediación tiene conocimiento el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, liderado por Napoleón Gómez Urrutia, así como otros trabajadores que no necesariamente están vinculados con dicha organización.

Esperemos que haya pronto un acuerdo, un arreglo para que estas huelgas que llevan ya mucho tiempo puedan resolverse.Claudia Sheinbaum, presidenta de México

El 30 de julio del 2007, los agremiados de la sección 201 del sindicato, estallaron la huelga en la mina San Martín por incumplimientos al contrato colectivo de trabajo y la falta de condiciones de seguridad. Desde entonces, el consorcio minero Grupo México ha promovido recursos para que se declare ilegal la huelga.

➡️  Únete al canal de El Sol de Zacatecas en WhatsApp para no perderte la información más importante

En agosto del 2024, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) resolvió que es inconstitucional el convenio que firmó la empresa con una coalición de trabajadores, mediante el cual intentó terminar la huelga, con lo que se confirmó que el movimiento del Sindicato es legal y sigue vigente.

NOTAS RELACIONADAS

Más Noticias