/ lunes 20 de enero de 2020

Baja porcentaje de rotación de personal en maquiladoras

Aunque el ausentismo muestra un incremento al registrarse en el mes de noviembre el 1.42 por ciento, 0.09 puntos más que en el mes anterior

El índice de rotación de personal en la industria maquiladora y manufacturera de exportación (IMMEX), al cierre del 2020, se redujo hasta el 3.67 por ciento, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, considerando que los meses de noviembre y diciembre son los más estables debido a las fiestas decembrinas.

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Aunque el ausentismo muestra un incremento al registrarse en el mes de noviembre el 1.42 por ciento, esto es 0.09 puntos más que en el mes anterior.

Este dato se refiere al personal que tiene contrato directo con las maquiladoras, mientras que quienes dependen de compañías reclutadoras o outsourcing, bajaron hasta el 7.22 por ciento.

Cabe indicar que en el primero de los casos el índice más alto fue del 8.12 por ciento, registrado en el mes de febrero, mientras que en las segundas fue del 16.43 en el mes de enero.

La rotación de personal se relaciona con quienes son contratados por las empresas, de manera directa o indirecta, y luego de unos meses deciden cambiar de patrón, muchas veces impulsados por los incentivos que en competencia directa ofrecen algunas compañías.

Siguiendo con la estadística, la rotación del personal directo en las empresas fue del 7.17 por ciento en enero; 8.1, en febrero; 5.71, marzo; 5.32, abril, 6.18, mayo; 6.34, junio; 6.13, julio; 5.5, agosto; 5.33, septiembre; 4.92, octubre y 3.67 en noviembre.

La rotación por outsourcing disminuyó durante el mes de noviembre, al registrar una baja de 4.56 puntos porcentuales, respecto al mes anterior.

En este caso el comportamiento fue del 16.43 por ciento, en enero, febrero, 10.62; marzo, 8.78; abril, 12.58; mayo, 9.26; junio, 11.6; julio, 11.94; agosto, 11.85; septiembre, 12.69; octubre, 11.78 y el 7.22 en noviembre.

Los giros que mayor rotación presentaron fueron el de arneses y costura, esta última con el porcentaje más alto, 5.58.

Las arneseras presentaron un 5.20 por ciento, al cierre de noviembre.

Cabe indicar que la mayoría de los trabajadores de la maquila solo trabajan parte del mes de diciembre, por lo que no se incluye en la estadística.

La disminución en la rotación en el personal directo fue del 4.45 por ciento, mientras que los indirectos mostraron una baja del 1.44. El de Staff cerró en .11 por ciento menor al mes anterior, mientras que el administrativo registró un aumento de .75 por ciento.

En el ausentismo, personal que por alguna razón no acude a trabajar, se mantuvo en primer lugar la industria metal mecánica con un 2.8 por ciento.

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Aunque el ausentismo muestra un incremento al registrarse en el mes de noviembre el 1.42 por ciento, esto es 0.09 puntos más que en el mes anterior.

Este dato se refiere al personal que tiene contrato directo con las maquiladoras, mientras que quienes dependen de compañías reclutadoras o outsourcing, bajaron hasta el 7.22 por ciento.

Cabe indicar que en el primero de los casos el índice más alto fue del 8.12 por ciento, registrado en el mes de febrero, mientras que en las segundas fue del 16.43 en el mes de enero.

La rotación de personal se relaciona con quienes son contratados por las empresas, de manera directa o indirecta, y luego de unos meses deciden cambiar de patrón, muchas veces impulsados por los incentivos que en competencia directa ofrecen algunas compañías.

Siguiendo con la estadística, la rotación del personal directo en las empresas fue del 7.17 por ciento en enero; 8.1, en febrero; 5.71, marzo; 5.32, abril, 6.18, mayo; 6.34, junio; 6.13, julio; 5.5, agosto; 5.33, septiembre; 4.92, octubre y 3.67 en noviembre.

La rotación por outsourcing disminuyó durante el mes de noviembre, al registrar una baja de 4.56 puntos porcentuales, respecto al mes anterior.

En este caso el comportamiento fue del 16.43 por ciento, en enero, febrero, 10.62; marzo, 8.78; abril, 12.58; mayo, 9.26; junio, 11.6; julio, 11.94; agosto, 11.85; septiembre, 12.69; octubre, 11.78 y el 7.22 en noviembre.

Los giros que mayor rotación presentaron fueron el de arneses y costura, esta última con el porcentaje más alto, 5.58.

Las arneseras presentaron un 5.20 por ciento, al cierre de noviembre.

Cabe indicar que la mayoría de los trabajadores de la maquila solo trabajan parte del mes de diciembre, por lo que no se incluye en la estadística.

La disminución en la rotación en el personal directo fue del 4.45 por ciento, mientras que los indirectos mostraron una baja del 1.44. El de Staff cerró en .11 por ciento menor al mes anterior, mientras que el administrativo registró un aumento de .75 por ciento.

En el ausentismo, personal que por alguna razón no acude a trabajar, se mantuvo en primer lugar la industria metal mecánica con un 2.8 por ciento.

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