" Los bonos de contratación que otorgan las empresas maquiladoras a sus empleados que se contratan con ellas son más dañinos que provechosos. Este tipo de estrategias nos generan mucha rotación de personal", menciono Fabiola Luna , presidenta en turno del Consejo Coordinador Empresarial, luego del término de la reunión ordinaria llevada a cabo ayer en las instalaciones de Canaco Juarez.
" Ante la falta de personal que ofrezca sus servicios para la industria maquiladora, las áreas de recursos humanos han optado por ofrecer atractivos vales de apoyo para disuadir a los futuros empleados para que se contraten con ellos, sin embargo cuando se acaba de pagar el bono la persona se va y busca otro trabajo donde le ofrezcan un nuevo bono " agrego Luna Ávila.
" Cuabdo está sucede y el trabajador se da de baja de una empresa para ingresar a otra el IMSS lo toma como baja y en sus registros aparece como plaza perdida y por eso se está publicando que en estos dos últimos meses se perdieron 2500 plazas. No es así , es pura rotación de personal, índice que se nos ha disparado al 8 por ciento mensual y que es una cantidad que nunca habíaos tenido en nuestra ciudad " refirio la presidenta del CCE.
" Nosotros no podemos ordenar a las empresas a qué retiren este tipo de incentivos pero si les podemos sugerir que dejen de recurrir a estás estregias que a final de cuentas es como una ilusión óptica ", señalo Luna.
Cabe señalar que en la reunión de consejo estuvo presente el alcalde , Cruz Pérez Cuellar, quien tuvo oportunidad de exponer al empresariado todos los trabajos y proyectos que se están llevando a cabo en la ciudad para beneficio de todos los ciudadanos así como los centros laborales dispersos por diferentes puntos de la mancha urbana.
