Ciudad Juárez, Chihuahua.- Agencias de empleo y empresas que diariamente envían a sus reclutadores a instalarse en lugares como la plaza Benito Juárez, en el centro de la ciudad, o por la avenida Heneken o Boluevard Zaragoza, al suroriente de la ciudad, cambiaron sus sistemas de contratación, dejando fuera a personas con sobre peso, diabetes mellitus o hipertensión arterial, entre otras enfermedades que los ubican dentro de la clasifricación de personas sensibles.
César René Díaz, primer visitador de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), dijo que las disposicones dictadas por las autoridades sanitarias,desgraciadamente, otorgan a las empresas la justificación para aplicar estas prácticas que definitivamente son discriminatorias por que la Ley Federal del Trabajo no las define como un causal que evite la contratación de las personas.
.JPG "home office. olga casas (1).JPG")
Indicó que la dependencia que él representa en Ciudad Juárez ha recibido ya varias denuncias y quejas al respecto, sin embargo el hecho de que estas personas se encuentren en la posiblidad de contraer el Covid-19 por lo que deben permanecer en csa.
Indicó que la contratción de personal por parte de las empresas, en parte se relaciona con la gente que han tenido qu enviar a sus casas y requieren de quienes ocupen los puestos mientras el semáforo sanitario llega al color verde, que va a permitir que se trabaje de manera normal y todos los empleados regresen a la actividad.
Añadió que en otras condiciones una práctica de este tipo sería sancionada e implicaría la emisión de la recomendación correspondiente por parte de la CEDH, pero en este momento las disposicoes sanitarias tienen prioridad por la necesidad de no arriesgar a la gente.
Insistió que ene este momento, aunque se trata de un acto discriminatorio, tiene su salvedad por las disposiciones sanitarias. Entendemos y creemos que se trata de acciones temporales que van a dejar de aplicarse cuando se logre controlar la pandemia apuntó.
No debe de quedarse, al volver a la normalidad no va a haber nada que justifique que se discrimine a las personas con enfermedades sensibles, que pueden tener un control y pueden realizar su tabajo sin ningún problema.
.PNG "IMG_9477 (1).PNG")
De acuerdo con testimonios expresados por aspirantes a ser contratados por diferentes empresas, sobre todo del sector maquilador, al ser contactados por los reclutadores, ya sea de empresas de “outsourcing” o personal de las mismas contratantes, si tienen sobre peso desde un principio se les dice que no tienen posiblidades de ser contratados.
Cuando pasan el primer filtro, son enviados por sus reclutadores a las plantas.
A llegar esperan a ser entrevistados por los encargados o auxiliares del área de Recursos Humanos, en donde al expresar que son personas con dliabetes o hipertensión arterial, en automático les dicen que no pueden integrarse al personal.
Tal es el caso de Alejandra Rojo, quien comentó que ella fue reclutada en uno de los módulos que se ubican en la Plaza Benito Juárez, ubicada en Ramón Corona y Vicente Guerrero, de donde fue trasladada a la empresa Commscope, al sur oriente de la ciudad, y al llegar, tuvo que eseperar más de una hora para ser entrevistada y finalmente regresada.
Comentó que fue un día perdido para ella, para iniciar otra vez su búsqueda de empleo, con muy pocas posiblidades.
Arturo Martínez, otro aspirante a trabajar, dijo que desde que lo vieron le dijeron que tenía sobre peso y no podían contratarlo.
Ambos expresaron su preocupación porque hace tiempo que se quedaron sin trabajo y ahora no hay quien los contrate.
Te sugerimos:
.JPG "basura en el rio.olga casas (3).JPG")
