"Este primer mes del año apenas analizando la falta real de personal sin embargo las empresas locales en Franca campaña de reclutamiento para completar la plantilla laboral que de requiere en esta ciudad " , manifestó Fabiola Luna de Index al término de la reunión del CCE llevada a cabo la mañana de ayer en las instalaciones de los Agentes Aduanales de está frontera.
"Se está analizando la situación real y los requerimientos que tienen las empresas en este momento. Insistimos desde finales del año pasado que son 17 mil las plazas que deben ser cubiertas para que quede completa la plantilla laboral que se requiere en esta frontera " , agrego Luna Ávila.
Con motivo de la pandemia de Covid 19 que aún continúa sacudiendo al planeta , infinidad de empresas en esta frontera han experimentado problemas para contratar personal que pueda sumarse a la mano de obra sobre todo en lo que se refiere a la industria maquiladora.
"Muchas empresas se encuentra en franca campañas de reclutamiento precisamente para abatir ese rezago y ahorita pues ya muchos de los problemas, sobre todo en lo relativo a la proveeduría de insumos, está quedando resuelto en mediana parte y ahora toca atajar el problema de mano de obra y también poco a poco se va a ir solucionando," complementó la líder gremial.
Cabe señalar que ante la escasez de la mano de obra muchas de las empresas locales recurren a técnicas de reclutamiento consistentes en el otorgamiento de bonos de contratación que en ocasiones alcanzan hasta los 20 mil pesos, situación que luego se revierte ya que al hacer el cobro de los bonos el empleado renuncia a la empresa que lo contrato y busca otra empresa nueva que le proporcione un nuevo bono.
"Son situaciones que no se pueden evitar y por lo mismo las empresas cada vez debe ser más dinámicas en la forma de contratar y sobre todo de retener a sus empleados para evitar tener demasiada rotación de personal" , había comentado con anterioridad Luna Ávila.
