La subcontratación laboral no debe desaparecer, porque genera empleo y en lugar de afectar a la economía del país la beneficia, evitando que haya contrataciones por fuera sin ningún control y que al representaría una práctica ilegal, dijo Zaira del Carmen Gallegos Zúñiga, gerente de ManPower Group en Ciudad Juárez
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Agregó que esta área debe tener mejores herramientas de vigilancia, transparencia y rendición de cuenta que ayuden el empleo.
Hay que tener cuidado con las iniciativas que atentan en contra de un esquema que es benéfico para el país. El foco es legislar sobre el modelo ilegal, indicó.
Recalcó que hay agencias que trabajan de esa manera y atentan contra el bienestar de los trabajadores y de México.
“Si se terminara la subcontratación traería consigo una problemática porque las empresas no tendrían dónde contratar a las personas que requieren y tendrían que hacerlo por fuera, lo que llevaría a la misma práctica ilegal”.
Estas disposiciones siempre van a existir, pero van en contra de quienes trabajan fuera de la ley, señaló.
Dijo que Manpower no tiene ningún problema, trabaja con la Secretaría de Trabajo y con las dependencias oficiales, que de alguna manera forman parte de su actividad para poder proporcionar un buen servicio.
De acuerdo con la página de internet del grupo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes.
Tiene oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana, que reportan a su casa matriz en México, indica.
Este corporativo cuenta actualmente con más de 100 unidades de negocio y más de 170 mil empleados temporales y permanente con presencia en México, Caribe y Centroamérica.
En México sus reclutadores fueron certificados por la Secretaría de Educación Pública.
En Ciudad Juárez tiene presencia desde hace más de 20 años, contando entre sus principales clientes al sector maquilador.
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