/ martes 30 de junio de 2020

Actualizarían sueldos de obreros de la construcción

Aplican encuesta para determinar lo que se ha pagado recientemente en el Condado de El Paso

El Paso.- Oficiales electos del Condado y miembros del Comité de Salarios Predominantes de El Paso iniciaron una campaña para actualizar los salarios mínimos que se le deben pagar a los obreros de la construcción durante la realización de proyectos públicos.

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La campaña consiste en levantar una encuesta salarial a trabajadores de la construcción de edificios y carreteras para determinar los salarios predominantes en el Condado de El Paso, los salarios predominantes son importantes porque impactan directamente el nivel de salario que se ofrece a trabajadores de la construcción durante proyectos de obra pública.

Cada vez que una dependencia pública o de gobierno inicia un proyecto de construcción, por ley los contratistas tienen que pagar a sus empleados no menos del salario predominante para cada oficio.

Las tarifas que se establezcan con las encuestas serán la cantidad mínima que se le tendrá que pagar a cada tipo de obrero, este salario predominante o “salario mínimo” se determina con una encuesta lo que se le ha pagado recientemente a cada tipo de trabajador en nuestra región.

Por ley, se tienen que obtener salarios predominantes por cada clasificación laboral que será utilizada en proyectos de construcción, los resultados de las encuestas salariales serán entregados a los contratistas interesados en participar en concursos de obra pública.

Al actualizar las tarifas de los salarios predominantes, las entidades gubernamentales participantes apoyan la economía local y su fuerza laboral.

La última encuesta salarial se levantó en el Condado en el año 2016, por lo que, en esta ocasión, el Condado de El Paso trabaja con otras entidades públicas, como la Ciudad de El Paso, el Distrito Escolar Independiente de Ysleta y el Distrito Hospitalario de UMC.

Al trabajar juntos para realizar la encuesta salarial, se elimina la necesidad de que cada entidad realice su propia encuesta, el cuestionario conjunto le va a ahorrar a los contribuyentes mucho dinero al consolidar varias encuestas en una sola y facilita que más contratistas participen en el proceso porque sólo tienen que responder una sola vez, en lugar de tener que llenar una encuesta para cada entidad de gobierno.

El Condado anticipa enviar por correo aproximadamente mil encuestas a compañías que realizaron proyectos de construcción en el Condado de El Paso durante los años 2018 y 2019, la encuesta solicita datos sobre salarios y prestaciones otorgadas a los obreros en una gran variedad de clasificaciones laborales.

El Comité de Salarios Predominantes solicita a todas las compañías constructoras que llenen y regresen por correo sus encuestas antes del 10 de Julio del 2020, as encuestas también se pueden acceder en línea visitando alguno de estos sitios de internet: https://www.surveymonkey.com/r/Heavy-Highway/ https://www.surveymonkey.com/r/PVW-Building.

Los resultados de las encuestas serán tabulados, y el Comité tendrá los salarios predominantes actualizados para el mes de septiembre de este año, para más información sobre la encuesta y el proceso, pueden comunicarse con Lorena Rodríguez en el Departamento de Recursos Humanos del Condado de El Paso, al teléfono (915)308-0392.

Información sobre la encuesta de salarios predominantes en el Condado de El Paso en el 2016, y cuestionarios en blanco pueden ser descargados de la siguiente página de internet: www.epcounty.com/wagesurvey.htm.

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El Paso.- Oficiales electos del Condado y miembros del Comité de Salarios Predominantes de El Paso iniciaron una campaña para actualizar los salarios mínimos que se le deben pagar a los obreros de la construcción durante la realización de proyectos públicos.

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La campaña consiste en levantar una encuesta salarial a trabajadores de la construcción de edificios y carreteras para determinar los salarios predominantes en el Condado de El Paso, los salarios predominantes son importantes porque impactan directamente el nivel de salario que se ofrece a trabajadores de la construcción durante proyectos de obra pública.

Cada vez que una dependencia pública o de gobierno inicia un proyecto de construcción, por ley los contratistas tienen que pagar a sus empleados no menos del salario predominante para cada oficio.

Las tarifas que se establezcan con las encuestas serán la cantidad mínima que se le tendrá que pagar a cada tipo de obrero, este salario predominante o “salario mínimo” se determina con una encuesta lo que se le ha pagado recientemente a cada tipo de trabajador en nuestra región.

Por ley, se tienen que obtener salarios predominantes por cada clasificación laboral que será utilizada en proyectos de construcción, los resultados de las encuestas salariales serán entregados a los contratistas interesados en participar en concursos de obra pública.

Al actualizar las tarifas de los salarios predominantes, las entidades gubernamentales participantes apoyan la economía local y su fuerza laboral.

La última encuesta salarial se levantó en el Condado en el año 2016, por lo que, en esta ocasión, el Condado de El Paso trabaja con otras entidades públicas, como la Ciudad de El Paso, el Distrito Escolar Independiente de Ysleta y el Distrito Hospitalario de UMC.

Al trabajar juntos para realizar la encuesta salarial, se elimina la necesidad de que cada entidad realice su propia encuesta, el cuestionario conjunto le va a ahorrar a los contribuyentes mucho dinero al consolidar varias encuestas en una sola y facilita que más contratistas participen en el proceso porque sólo tienen que responder una sola vez, en lugar de tener que llenar una encuesta para cada entidad de gobierno.

El Condado anticipa enviar por correo aproximadamente mil encuestas a compañías que realizaron proyectos de construcción en el Condado de El Paso durante los años 2018 y 2019, la encuesta solicita datos sobre salarios y prestaciones otorgadas a los obreros en una gran variedad de clasificaciones laborales.

El Comité de Salarios Predominantes solicita a todas las compañías constructoras que llenen y regresen por correo sus encuestas antes del 10 de Julio del 2020, as encuestas también se pueden acceder en línea visitando alguno de estos sitios de internet: https://www.surveymonkey.com/r/Heavy-Highway/ https://www.surveymonkey.com/r/PVW-Building.

Los resultados de las encuestas serán tabulados, y el Comité tendrá los salarios predominantes actualizados para el mes de septiembre de este año, para más información sobre la encuesta y el proceso, pueden comunicarse con Lorena Rodríguez en el Departamento de Recursos Humanos del Condado de El Paso, al teléfono (915)308-0392.

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