El Concejo Municipal de El Paso votó por unanimidad la aprobación de un aumento salarial para los empleados municipales, el ajuste incrementa el salario mínimo de la Ciudad de 10.36 a 11.11 dólares.
De acuerdo con lo expuesto en la sesión, esta iniciativa se produce a medida que el gobierno municipal intenta combatir la escasez de trabajadores causada por la pandemia de COVID-19.
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“A medida que entramos en el tercer año de la pandemia de COVID-19, seguimos navegando por los muchos impactos que ha tenido en nuestra comunidad desde un punto de vista sanitario, financiero y operativo. A pesar de todo esto, nos hemos mantenido ágiles como organización que busca formas de mejorar la remuneración para nuestros empleados. Somos sensibles a estos impactos para nuestra fuerza de trabajo, que incluyen aumentos en nuestros costos de vida. Por esta razón, estamos muy agradecidos con el concejo municipal por votar una vez más para apoyar a nuestra fuerza laboral a través de este aumento salarial de mediados de año”, dijo el administrador de la ciudad,Tommy González.
Además del aumento del salario mínimo, el concejo aprobó la implementación de un programa piloto que ofrece a los nuevos empleados administrativos y no uniformados un incentivo inicial de mil dólares.
Los nuevos empleados municipales en todos los puestos sin uniforme recibirán 500 dólares al comienzo de su empleo. Recibirán otros 500 después de pasar el período de prueba de seis meses de la Ciudad. Este incentivo de reclutamiento piloto entrará en vigencia de inmediato y finalizará el 31 de agosto de 2022.
De igual manera, se aprobó un incentivo inicial similar de mil dólares para los puestos uniformados que son la policía y los bomberos.
A los reclutas de seguridad pública se les ofrecerían 500 dólares al comienzo de su empleo. Recibirán otros 500 dólares después de completar su respectiva academia de formación sin asistencia documentada ni problemas disciplinarios.
