El Paso.- La ciudad de El Paso ha ganado el premio “Aetna Workplace Well-Being” de nivel oro 2020 por su compromiso con la creación de un lugar de trabajo saludable para los empleados de la ciudad, así como por su compromiso con la salud, informó la oficina de la administración municipal de la Ciudad.
Si te gusta estar informado, suscríbete a nuestro NEWSLETTER y recibe todas las mañanas en tu correo electrónico las noticias más importantes de Chihuahua. Da clic aquí, es gratis
“Felicitaciones a la Ciudad de El Paso, este reconocimiento muestra el impacto positivo de su programa de bienestar en los empleados y la voluntad de los empleados de aprovechar estas ofertas y hacerse cargo de su salud. Estamos orgullosos de ser socios de la ciudad de El Paso”, dijo Sally Imig, Jefa de Ventas y Servicio del Mercado Público y Laboral.
La ciudad cuenta con una estrategia de bienestar integral y bien elaborada para que los empleados vivan un estilo de vida más saludable y activo mientras hacen del bienestar su prioridad.
“Es de vital importancia proporcionar un lugar de trabajo saludable y ayudar a nuestros empleados a encontrar tiempo y energía para concentrarse en su salud y estado físico personal”, dijo el administrador de la ciudad, Tommy González.
El funcionario administrativo dijo que el objetivo era empoderar que cada empleado lleve un estilo de vida saludable porque saben que un empleado saludable hará que la fuerza laboral no solo sea más productiva, sino en general más feliz como individuos, así como familias más felices.
El programa integral de bienestar en el lugar de trabajo de la ciudad se centra en, crear y mantener un estilo de vida activo, sensibilización y tratamiento de la salud mental, programas de ejercicios grupales e individuales, incentivos para membresías en gimnasios, sin costo para las visitas de atención aguda de los empleados.
La Ciudad también ha implementado los siguientes programas para ayudar a los empleados a alcanzar sus metas de salud, programa Shape It Up que recompensa a los empleados por alcanzar ciertas metas, ferias anuales de salud, eventos anuales de análisis de sangre que permiten a los empleados y cónyuges obtener descuentos en City Health y Seguro.
También implementa, reuniones del Coordinador de bienestar en el lugar con los empleados para discutir las necesidades de salud individuales, como diabetes, control del colesterol, presión arterial alta y otras enfermedades crónicas, finalización de dos gimnasios de la ciudad en los últimos años,
Vacunas gratuitas contra la gripe, clases mensuales de bienestar que incluyen varios temas, como clases de cocina saludable, preparación de comidas, clases, control de la diabetes y más.
“Desarrollamos constantemente nuevas formas de involucrar a nuestros empleados y ofrecerles oportunidades innovadoras para que se mantengan saludables”, dijo Mary Michel, Subdirectora de Recursos Humanos. "Este premio pertenece a todas esas historias de éxito y al personal de Beneficios que trabaja desinteresadamente todos los días para hacer que nuestro Programa de Bienestar sea lo que es"
Te recomendamos:
