El gobernador Greg Abbott emitió una Orden Ejecutiva con el objetivo de mantener la política actual al prohibir que cualquier entidad gubernamental en el estado de Texas requiere mandatos de vacunas y pasaportes de vacunas, de acuerdo a la Orden Ejecutiva, queda prohibido que se solicite la vacuna contra el Covid-19 o la Cartilla de Vacunas por parte de cualquier entidad estatal o local en el estado de Texas.
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Además, el gobernador agregó a la agenda de la sesión especial la cuestión de si alguna entidad gubernamental estatal o local en Texas puede exigir que una persona reciba una vacuna Covid-19 y, de ser así, qué exenciones deberían aplicarse a dicho mandato.
Los requisitos y exenciones de vacunas han sido históricamente determinados por la legislatura, y su participación es particularmente importante para evitar un mosaico de mandatos de vacunas en todo Texas, dijo Abbott.
“Yo, Greg Abbott, Gobernador de Texas, en virtud del poder y la autoridad que me confieren la Constitución y las leyes del Estado de Texas, por la presente ordeno lo siguiente a nivel estatal con vigencia inmediata: 1. Ninguna entidad gubernamental puede obligar a una persona a recibir una vacuna COVID-19. Por la presente suspendo la Sección 81.082 (f) (1) del Código de Salud y Seguridad de Texas, y cualquier otro estatuto relevante, en la medida necesaria para asegurar que n inguna entidad gubernamental pueda obligar a ninguna persona a recibir una vacuna Covid-19’, invoca la Orden Ejecutiva del gobernador.
La decisión del gobernador se origina después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)l, aprobara de manera total a la vacuna contra el coronavirus de marca Pfizer, la aprobación allana el camino para los mandatos de vacunas por parte de empresas, sistemas de salud y escuelas.
Por ejemplo, la cadena de farmacias CVS dijo que los empleados que tengan contacto con los clientes deberán ser vacunados, CVS Health requerirá vacunas Covid-19 para empleados clínicos y corporativos, mencionó en un comunicado de prensa.
A partir del 23 de agosto de 2021, CVS Health requerirá que ciertos empleados que interactúan con pacientes estén completamente vacunados contra Covid-19 antes del 31 de octubre de 2021.
La compañía también requerirá que todo el personal corporativo esté completamente vacunado a más tardar el 31 de octubre. Nuevas contrataciones en los mismos roles al 15 de septiembre deben haber recibido su primera vacuna Covid-19 antes de su primer día de empleo.
“Desde el comienzo de la pandemia, nuestro proceso de toma de decisiones ha sido impulsado por la salud, la seguridad y la ciencia, si bien la gran mayoría de nuestros empleados ha optado por vacunarse, esta decisión es una respuesta directa al dramático aumento de casos entre los no vacunados”, dijo la presidenta y directora ejecutiva de CVS Health, Karen S. Lynch.
La Orden Ejecutiva contempla también que las agencias estatales y las subdivisiones políticas no adoptarán ni harán cumplir ninguna orden, ordenanza, política, regulación, regla o medida similar que requiera que una persona proporcione, como condición para recibir cualquier servicio o ingresar a cualquier lugar, documentación relacionada con la vacunación de la persona.
Incluso contempla que a ningún consumidor se le puede negar la entrada a una instalación financiada en su totalidad o en parte con fondos públicos por no proporcionar documentación sobre el estado de vacunación del consumidor para cualquier vacuna Covid-19 entre otras normas más.
