Celebran la tercera edición de Mujeres GCC 2025, un evento que reconoce trabajo y liderazgo femenino

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Rafael Ochoa / El Heraldo de Chihuahua

Con la firme convicción de que la equidad de género es esencial para la innovación y el desarrollo sostenible, Grupo Cementos de Chihuahua (GCC) celebró la tercera edición de su evento Mujeres GCC 2025, una jornada dedicada a reconocer el impacto de los proyectos liderados por mujeres dentro de la organización.

El encuentro, que reunió a más de 200 colaboradoras de las ciudades de Chihuahua y Juárez en el salón Verona, se convirtió en un espacio de inspiración, celebración y diálogo, desde su bienvenida, el evento dejó claro su objetivo: visibilizar el talento femenino que impulsa la transformación en una industria tradicionalmente dominada por hombres.

Durante la ceremonia, Enrique Escalante, director general de GCC, ofreció un mensaje que destacó el papel clave del liderazgo femenino para construir una empresa más dinámica, inclusiva y con visión de futuro. “Las mujeres de GCC no sólo son parte de la historia de la compañía; están construyendo su porvenir”, expresó.

La premiación de proyectos fue uno de los momentos más esperados, de más de 100 nominaciones se reconocieron iniciativas en pilares estratégicos como Excelencia Operativa, Seguridad y Liderazgo, estos proyectos no sólo elevaron el desempeño organizacional, sino que también reflejan la creatividad y compromiso de las colaboradoras.

Entre los proyectos galardonados se encuentran innovaciones como la Reducción de la Huella de Carbono en la Producción de Cemento, mejoras en el Horno 2, la actualización de módulos E3plus a E300 en la Terminal El Paso, así como herramientas para el control eficiente de gastos y cierres mensuales; cada uno representa una contribución tangible al crecimiento sostenible de la empresa.

En materia de Seguridad, se reconocieron iniciativas como la creación de un Tablero Digital de Seguridad y la consolidación de la Estrategia de Seguridad, mientras que en Liderazgo se premió el exitoso 5º Rally Familiar Concreto, una propuesta que integró a las familias del personal en actividades recreativas que refuerzan la cultura organizacional.

La directora de Sustentabilidad, Gina Lotito, ofreció un mensaje inspirador que subrayó el rol transformador de las mujeres en la construcción de un futuro más equitativo; su intervención fue un llamado a seguir apostando por la equidad como motor de desarrollo empresarial y social.

El evento también contó con un panel de conversación que reunió a líderes como Claudia Rodríguez, Carolina Prieto, Sarahí Martínez, María Valencia y Patricia Martínez, compartieron experiencias, desafíos y aprendizajes que enriquecieron la perspectiva de todas las asistentes.

Marcos Ramírez, director de División México, en su mensaje de agradecimiento y reconocimiento reiteró el compromiso de GCC con el desarrollo profesional de sus colaboradoras y con la creación de espacios donde el talento femenino pueda florecer.

Este tipo de iniciativas se enmarcan dentro del compromiso constante de GCC con la igualdad de oportunidades; en 2022, por ejemplo, la empresa premió a 67 colaboradores por su alto desempeño, en una ceremonia donde la equidad también fue protagonista.

Además, GCC forma parte de un movimiento más amplio en la industria de la construcción que busca impulsar la inclusión femenina. En 2024, varias de sus colaboradoras fueron reconocidas en eventos organizados por el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Index Chihuahua y Mujeres Industriales Canacintra, por su trayectoria y contribución al posicionamiento industrial de la región.

Constructoras del mañana no es sólo un lema para GCC es una visión que guía sus acciones; con eventos como Mujeres GCC 2025, la empresa continúa cimentando un futuro donde las mujeres no sólo participan, sino que lideran, transforman y dejan huella en cada paso del camino.