¿Una quincena de 13 días? Así se paga en el mes de febrero
Para muchos trabajadores, el pago de la segunda quincena de febrero les causa preocupaciones
Alina Espinoza / El Sol de Morelia
Algunos empresarios se preguntan sobre cómo pagar a sus trabajadores que reciben su salario de manera quincenal, sobre todo en el mes de febrero, ya que cuenta solo 28 días o 29 en años bisiestos.
Aunque no es un motivo controversial, muchas empresas no ven muy recomendable, sobre todo para sus finanzas de pagar días de más, y si te preguntas si deben pagar solo los días laborados del mes.
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece varios parámetros sobre el pago de los salarios, y aquí te lo explicaremos.
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Algunos empresarios se preguntan sobre cómo pagar a sus trabajadores que reciben su salario de manera quincenal, sobre todo en el mes de febrero, ya que cuenta solo 28 días o 29 en años bisiestos.
Aunque no es un motivo controversial, muchas empresas no ven muy recomendable, sobre todo para sus finanzas de pagar días de más, y si te preguntas si deben pagar solo los días laborados del mes.
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece varios parámetros sobre el pago de los salarios, y aquí te lo explicaremos.
Según un criterio publicado en agosto de 2007, en el Semanario Judicial de la Federación, “Salario Mensual. Forma de Computarlo”, establece que cuando el salario se fija en forma mensual, deberá cubrirse siempre igual en cada periodo, es decir, si es por quincena, se paga en dos exhibiciones por igual.
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Este pago no se hace en atención al número de días trabajados, sino a la unidad de tiempo “mes”, y este salario será el mismo durante el año, independientemente de los días que tenga cada mes.
¿Qué se debe hacer si no me pagan mi salario completo?
Si al llegar a la fecha de pago no recibes tu salario completo, estás en todo tu derecho de reclamar el pago completo a tu patrón, en caso de que este no te de una explicación el incumplimiento podrás acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para pedir orientación al respecto.
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