/ lunes 6 de julio de 2020

Índice de rotación en maquiladoras en mayo fue de 1.92%

Los trabajadores que fueron contratados a través de empresas de outsourcing registraron 5.38%

Los índices de rotación en la industria maquiladora y manufacturera de exportación (IMMEX), se mantuvieron bajos durante el mes de mayo en las empresas que continuaron con sus operaciones a raíz de la emergencia sanitaria decretada por el gobierno federal.

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De acuerdo a información difundida por la Asociación de Maquiladoras (INDEX Juárez), la rotación general fue del 1.92 por ciento, mientras que el ausentismo en el mes alcanzó el 6.48.

Alejandro Sandoval Murillo, presidente el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), consideró que cada vez los trabajadores deben valorar más sus empleos, puesto que la crisis económica actual puede dejar a muchos de ellos sin ingreso seguro, de continuar las liquidaciones que ya han ocurrido en los meses anteriores.

De acuerdo con las estadísticas de INDEX Juárez, los trabajadores que fueron contratados a través de empresas de outsourcingregistraron una mayor rotación, del 5.38 por ciento, esto es que cambiaron de empleo, lo que se justifica por la existencia de contratos para realizar una operación por tiempo determinado, comentó.

La rotación voluntaria, esto es quienes decidieron por si mismos cambiar de empresa, alcanzaron el .82 por ciento y los involuntarios, 1.10, esto es quienes fueron liquidados.

Del porcentaje total de quienes decidieron cambiar de empleo, la mayoría pertenecían al sector electrónico, indica la información, debido a que solo trabajaron algunas líneas de producción, lo que sucedió también en la rama automotriz y algunas empresas del ramo médico.

Según INDEX Juárez la industria electrónica reportó un 6.8 de ausentismo; la metalmecánica, 3.13; médica, 1.72; de plásticos, 1.29; automotriz, 1.28; empaque e impresión, 1.12; eléctricos, .5; costura, 0.12; 1.01 otros. Las arneseras no registran ausentismo.

En lo que a la rotación se refiere, el porcentaje de personal directo fue del 2.34 por ciento; indirecto, 1.17; staff, .11 y el administrativo .93 por ciento.

En el mismo orden el 11.37 por ciento del ausentismo se presentó entre los trabajadores directos; 19.23, los indirectos; 1.81 staff y 3.52 de personal administrativo.


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De acuerdo con las estadísticas de INDEX Juárez, los trabajadores que fueron contratados a través de empresas de outsourcingregistraron una mayor rotación, del 5.38 por ciento, esto es que cambiaron de empleo, lo que se justifica por la existencia de contratos para realizar una operación por tiempo determinado, comentó.

La rotación voluntaria, esto es quienes decidieron por si mismos cambiar de empresa, alcanzaron el .82 por ciento y los involuntarios, 1.10, esto es quienes fueron liquidados.

Del porcentaje total de quienes decidieron cambiar de empleo, la mayoría pertenecían al sector electrónico, indica la información, debido a que solo trabajaron algunas líneas de producción, lo que sucedió también en la rama automotriz y algunas empresas del ramo médico.

Según INDEX Juárez la industria electrónica reportó un 6.8 de ausentismo; la metalmecánica, 3.13; médica, 1.72; de plásticos, 1.29; automotriz, 1.28; empaque e impresión, 1.12; eléctricos, .5; costura, 0.12; 1.01 otros. Las arneseras no registran ausentismo.

En lo que a la rotación se refiere, el porcentaje de personal directo fue del 2.34 por ciento; indirecto, 1.17; staff, .11 y el administrativo .93 por ciento.

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