/ martes 8 de noviembre de 2022

Maquilas alistan la entrega del fondo de ahorro, ¿cuánto reciben los empleados al año?

Las empresas maquiladoras destacan en las prestaciones que ofrecen a sus empleados, principalmente por el fondo de ahorro

Mientras que algunos lo ven como un trabajo tedioso y complicado, otros califican a las maquilas como algo ideal, no obstante, hasta el más retractor de estos empleos, reconocen que estas empresas ofrecen las mejores prestaciones, como lo son las utilidades, aguinaldos y el tan amado fondo de ahorro.

Y si bien, esta no es una prestación exclusiva de las maquilas, pues, empresas de otros rublos también lo ofrecen, son las manufactureras las que mejores pagos terminan haciendo a sus empleados, generando una gran expectativa durante las fechas en que se entrega.

¿Qué es el fondo de ahorro?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa acumulándolo y entregado principalmente a finales del año.

Esta prestación se descuenta una parte de tu salario y la otra la pone la empresa para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.

Si bien, esto es obligatorio para las empresas en cuanto la ley, sí es algo muy común que suelen ofrecer a los trabajadores en la actualidad.

¿Cuánto generan los empleados de maquila de ahorro?

Las utilidades y el fondo de ahorro, sin duda son las prestaciones más atractivas con las que cuentan las maquilas, siendo en este último donde más entregan, siendo hasta de 14 mil pesos año en adelante.

Por su puesto que las cifras varían en cada empresa, además de que es más o menos dependiendo la antigüedad y el puesto en que el trabajador se encuentre.

Ese sentido un operador de producción, que cuenta con el salario más inferior de las maquiladoras, llega a ahorrar por semana entre 170 a 200 pesos durante los primeros meses de laborar en la empresa. En algunos casos, las empresas ofrecen a los trabajadores ahorrar desde el 8 por ciento de su salario, mientras que otras llegan al 13 por ciento.

Por ejemplo, empresas como Nidec, llegan a ofrecer una de las más altas cantidades de ahorro, por lo que en caso de que sus empleados duren al menos un año laborando, pueden llegar a acumular hasta más de 22 mil pesos. En otras maquilas como Honeywell, de igual manera rondan en cifras similares.

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Sin embargo, hay otras maquilas donde se ahorra solamente el 8 por ciento de su sueldo, generando cerca de los 15 mil pesos anuales.

Mientras que algunos lo ven como un trabajo tedioso y complicado, otros califican a las maquilas como algo ideal, no obstante, hasta el más retractor de estos empleos, reconocen que estas empresas ofrecen las mejores prestaciones, como lo son las utilidades, aguinaldos y el tan amado fondo de ahorro.

Y si bien, esta no es una prestación exclusiva de las maquilas, pues, empresas de otros rublos también lo ofrecen, son las manufactureras las que mejores pagos terminan haciendo a sus empleados, generando una gran expectativa durante las fechas en que se entrega.

¿Qué es el fondo de ahorro?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa acumulándolo y entregado principalmente a finales del año.

Esta prestación se descuenta una parte de tu salario y la otra la pone la empresa para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.

Si bien, esto es obligatorio para las empresas en cuanto la ley, sí es algo muy común que suelen ofrecer a los trabajadores en la actualidad.

¿Cuánto generan los empleados de maquila de ahorro?

Las utilidades y el fondo de ahorro, sin duda son las prestaciones más atractivas con las que cuentan las maquilas, siendo en este último donde más entregan, siendo hasta de 14 mil pesos año en adelante.

Por su puesto que las cifras varían en cada empresa, además de que es más o menos dependiendo la antigüedad y el puesto en que el trabajador se encuentre.

Ese sentido un operador de producción, que cuenta con el salario más inferior de las maquiladoras, llega a ahorrar por semana entre 170 a 200 pesos durante los primeros meses de laborar en la empresa. En algunos casos, las empresas ofrecen a los trabajadores ahorrar desde el 8 por ciento de su salario, mientras que otras llegan al 13 por ciento.

Por ejemplo, empresas como Nidec, llegan a ofrecer una de las más altas cantidades de ahorro, por lo que en caso de que sus empleados duren al menos un año laborando, pueden llegar a acumular hasta más de 22 mil pesos. En otras maquilas como Honeywell, de igual manera rondan en cifras similares.

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Sin embargo, hay otras maquilas donde se ahorra solamente el 8 por ciento de su sueldo, generando cerca de los 15 mil pesos anuales.

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