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Ciudad Juárez, Chihuahua.- En el Estado de Chihuahua 116 empresas comerciales, industriales y de servicio se han adherido al programa “Sumemos más talento”, para la contratación de adultos mayores y personas con discapacidad.
Ana Luisa Herrera Lazo, secretaria de Trabajo y Previsión Social del Estado de Chihuahua, indicó que en estas empresas se ha logrado colocar, en lo que va de la actual administración a mil 800 trabajadores, cantidad que puede incrementarse considerablemente durante la Feria del empleo que se realizará este jueves 27 de febrero en la Ciudad de Chihuahua.
El evento se replicará posteriormente, en el mes de marzo en Ciudad Juárez, en fecha por definir.
La funcionaria agregó que entre las empresas incluyentes que han trabajado de manera coordinada con el gobierno del Estado en esta tarea en toda la entidad, se encuentran Suburbia, Walmart, S-Mart, KFC, LEAR, Data zone, Sears, Home Depot, Securitas, Secorp, alsuper, Famsa, Soriana, Liverpool, Jabil, First Cash, Caliente, Soisa, Alpha, Hotel Central, Paquete Express, Mc Donalds, Nifco, Préstamos Avante y Jabil.
Apuntó que la respuesta de las empresas ha sido muy buena y se espera que más compañías se integren al programa que beneficia a todas las partes, a las empresas porque pueden hacerse de gente talentosa para trabajar en sus empresas y a los aspirantes porque tienen seguro un empleo, sin enfrentar discriminación de ningún tipo.
Destacó que el evento, que iniciará a las 9 de la mañana de este jueves en el Gimnasio Tricentenario, ubicado en la colonia Revolución de la capital del Estado, contará con la participación de 30 compañías, como Bafar, Codetec, Bótica Central, Codetec, Alphabet, Walmart, Soisa, Farma del Norte, Wporkinjg, Sopori y Yazaki, entre otras, las que en conjunto ofertarán 500 vacantes.
Aclaró que en este evento es para la población en general, aunque el cincuenta por ciento de las compañías participantes son incluyentes.
Al referirse a los adultos mayores y personas con discapacidad, indicó que no solo se les enlaza con quienes pueden ser sus posibles patrones, también se participa en su capacitación y, en algunos casos, con la búsqueda de alternativas para que puedan mejorar su condición física.
Recordó que en el caso de las personas débiles visuales o ciegas, se trabaja coordinadamente con la Organización Nacional de Ciegos Españoles, que ayuda con la realización de cursos de sensibilización hacia las empresas interesadas en participar y sus trabajadores, para que conozcan y aprendan como tratar con quien padece de esta discapacidad.
Dijo que la mayoría de las personas a las que les falta algún sentido, como el oído y la vista, desarrollan otras capacidades que pueden ser aprovechadas por quienes los contratan.
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