/ miércoles 13 de diciembre de 2023

Cabildo aprueba emplear personas adultas y con discapacidad

La iniciativa nació después de escuchar las peticiones del Consejo del Adulto Mayor en las diversas sesiones que se han realizado

El Cabildo aprobó hacer una reforma del Reglamento Interior que permita que el 5 por ciento de los servidores públicos del Gobierno Municipal de Juárez sean personas con discapacidad permanente o mayores de 60 años de edad.

Lo anterior a propuesta de la regidora Karla Michaeel Escalante Ramírez, quien se muestra preocupada por qué a estas personas se les de una oportunidad laboral.

Se presentó este punto por parte del secretario del Ayuntamiento, Héctor Rafael Ortiz Orpinel y dijo que las Comisión Edilicia de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables deberán supervisar que esto se lleve a cabo a través de revisiones trimestrales.

Por su parte Escalante Ramírez comentó que esto tiene el objetivo de dar una vida digna a este sector de la población.

Pues se ha visto que en ocasiones es un adulto mayor el que mantiene a una familia, por lo que necesitan oportunidades.

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“Mucha gente con discapacidad todavía no ha encontrado un empleo porque todavía se les discrimina y aquí en Ciudad Juárez, el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, ha impulsado una política contra la discriminación y a favor de la inclusión”, dijo.

La iniciativa nació después de escuchar las peticiones del Consejo del Adulto Mayor en las diversas sesiones que se han realizado, agregó.

"Es importante que esto no sólo sea una acción del Municipio, sino que también el sector público y privado se unan en esto para así beneficiar a personas con discapacidad permanente y personas adultas", agregó.

El Cabildo aprobó hacer una reforma del Reglamento Interior que permita que el 5 por ciento de los servidores públicos del Gobierno Municipal de Juárez sean personas con discapacidad permanente o mayores de 60 años de edad.

Lo anterior a propuesta de la regidora Karla Michaeel Escalante Ramírez, quien se muestra preocupada por qué a estas personas se les de una oportunidad laboral.

Se presentó este punto por parte del secretario del Ayuntamiento, Héctor Rafael Ortiz Orpinel y dijo que las Comisión Edilicia de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables deberán supervisar que esto se lleve a cabo a través de revisiones trimestrales.

Por su parte Escalante Ramírez comentó que esto tiene el objetivo de dar una vida digna a este sector de la población.

Pues se ha visto que en ocasiones es un adulto mayor el que mantiene a una familia, por lo que necesitan oportunidades.

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“Mucha gente con discapacidad todavía no ha encontrado un empleo porque todavía se les discrimina y aquí en Ciudad Juárez, el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, ha impulsado una política contra la discriminación y a favor de la inclusión”, dijo.

La iniciativa nació después de escuchar las peticiones del Consejo del Adulto Mayor en las diversas sesiones que se han realizado, agregó.

"Es importante que esto no sólo sea una acción del Municipio, sino que también el sector público y privado se unan en esto para así beneficiar a personas con discapacidad permanente y personas adultas", agregó.

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