/ miércoles 20 de marzo de 2024

Califica Canacintra discriminatoria la ley SB4

Presidenta de Canacintra dijo tener el conocimiento de empresas en las que han ocupado a personas en situación de movilidad

Como discriminatoria calificó Isela Molina, presidenta de Canacintra (Cámara Nacional de la Industria de Transformación) la ley SB4.

"Creo que ayer hubo como tres cambios, primero sí y después no, de principio pienso que entramos en un tema de discriminatorio, depende de tu aspecto, te voy a abordar, tu aspecto puede ser una persona que hay que arrestar porque es migrante", expresó la líder empresarial.

"Si nos vamos al tema humanitario, no puedes juzgar a una persona nada más por su aspecto, no hemos podido nosotros aquí en Juárez controlar el tema de migración, siguen llegando migrantes, somos un tercer país seguro", destacó.

Foto: Francisco Servín / El Heraldo de Juárez

Mencionó que la preocupación debe ser en un trato digno, ya que se les han abierto las puertas.

"Tratarlos de una manera digna aquí en la ciudad, en lo que ellos pueden lograr su objetivo, algo maravilloso que sería, que lo platicamos con los candidatos, como tema prioritario, es que hacemos con ellos", dijo.

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"Como podemos lograr que ellos vengan y estén de manera digna y que se puedan integrar en el tema laboral para que puedan mejorar un poco su calidad de vida en lo que su objetivo se puede cumplir" añadió.

Foto: Francisco Servín / El Heraldo de Juárez

Dijo tener el conocimiento de empresas en las que han ocupado a personas en situación de movilidad.

"Hay personas que han sido empleadas sobre todo en pequeñas empresas, inclusive en comercios, he visto migrantes trabajando, nosotros seguimos promoviendo el empleo para migrantes y seguimos promoviendo en Pymes para que los contraten" dijo.

"Sé que tenemos un problema de falta de personal esto puede ayudar a mitigar un poco el tema de falta de personal", finalizó.

Como discriminatoria calificó Isela Molina, presidenta de Canacintra (Cámara Nacional de la Industria de Transformación) la ley SB4.

"Creo que ayer hubo como tres cambios, primero sí y después no, de principio pienso que entramos en un tema de discriminatorio, depende de tu aspecto, te voy a abordar, tu aspecto puede ser una persona que hay que arrestar porque es migrante", expresó la líder empresarial.

"Si nos vamos al tema humanitario, no puedes juzgar a una persona nada más por su aspecto, no hemos podido nosotros aquí en Juárez controlar el tema de migración, siguen llegando migrantes, somos un tercer país seguro", destacó.

Foto: Francisco Servín / El Heraldo de Juárez

Mencionó que la preocupación debe ser en un trato digno, ya que se les han abierto las puertas.

"Tratarlos de una manera digna aquí en la ciudad, en lo que ellos pueden lograr su objetivo, algo maravilloso que sería, que lo platicamos con los candidatos, como tema prioritario, es que hacemos con ellos", dijo.

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"Como podemos lograr que ellos vengan y estén de manera digna y que se puedan integrar en el tema laboral para que puedan mejorar un poco su calidad de vida en lo que su objetivo se puede cumplir" añadió.

Foto: Francisco Servín / El Heraldo de Juárez

Dijo tener el conocimiento de empresas en las que han ocupado a personas en situación de movilidad.

"Hay personas que han sido empleadas sobre todo en pequeñas empresas, inclusive en comercios, he visto migrantes trabajando, nosotros seguimos promoviendo el empleo para migrantes y seguimos promoviendo en Pymes para que los contraten" dijo.

"Sé que tenemos un problema de falta de personal esto puede ayudar a mitigar un poco el tema de falta de personal", finalizó.

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