La coordinación para personas con discapacidad de la Dirección de Atención Ciudadana extiende una invitación a las personas con discapacidad a inscribirse en la bolsa de trabajo con la que cuentan.
En esta ocasión las diversas empresas que están agrupadas, han dispuesto de 30 vacantes, informó Marisa Lizeth Flores Orozco, encargada de la coordinación.
Los interesados podrán acudir a registrarse en la oficina ubicada en la planta baja de la Unidad Administrativa Benito Juárez (Presidencia Municipal), desde el 13 hasta el 19 de octubre,
El horario en el que serán atendidas las personas que acudan es desde las 8:30 de la mañana hasta las 12:00 del mediodía, agregó Flores Orozco.
Los requisitos para inscribirse en esta bolsa de empleo especializada son los mismos que solicitaría cualquier empresa, incluyendo acta de nacimiento, Clave Única del Registro de Población (CURP), credencial del Instituto Nacional Electoral (INE).
También se debe presentar un comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, teléfono, no mayor a tres meses), credencial para personas con discapacidad, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y cualquier otro documento que la empresa en cuestión pueda requerir.
Además se solicita un certificado del último grado de estudios, número del Instituto Mexicano del Seguro Social (en caso de contar con él) y el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave.
“Estas vacantes se han generado como resultado de la disposición de algunas empresas para participar en el curso "Sensibilización y Lenguaje Inclusivo de Personas con Discapacidad", comentó Flores Orozco.
El curso tiene como objetivo proporcionar a las empresas las herramientas y conocimientos necesarios para comprender la diversidad en el entorno laboral y asegurar que las personas con discapacidad sean tratadas con igualdad y respeto en todas las etapas del proceso de empleo.
Algunas empresas como Centric Parts Raybestos, Lexmark, Brake Parts, Lear Corporation, Yazaki, SSPI y Toro han participado en el curso y han asumido el compromiso de no solo aprender y aplicar las lecciones adquiridas, sino también de liderar el camino hacia la inclusión laboral en la comunidad empresarial.
