Diferentes empresas de la localidad cuentan con una bolsa de trabajo para personas con alguna discapacidad, por lo que invitaron a las y los interesados a partir de este viernes y hasta el 19 de octubre a la presidencia municipal para registrarse.
La encargada de la coordinación para personas con discapacidad de la Dirección de Atención Ciudadana, Marisa Lizeth Flores Orozco extendió la invitación a las personas con discapacidad a inscribirse en la bolsa de trabajo, en la que diversas empresas han dispuesto un total de 30 vacantes.
Explicó que este programa de bolsa de trabajo son permanentes en la coordinación para personas con discapacidad; sin embargo, en esa ocasión es una jornada intensiva hasta el 19 de octubre.
Los interesados pueden acudir a partir de la fecha a la oficina que se ubica en la presidencia municipal en un horario de 8:30 de la mañana a 12:00 del mediodía.
Las empresas interesadas en reclutar a personas con alguna discapacidad son Centric, Raibestos, Lear La Cuesta, Johnson Control, Sincreon y Brike Park quienes estos últimas tres empresas ya han contratado a personas con discapacidad.
La funcionaria municipal externó que, en 10 meses, 50 personas con discapacidad aplican al empleo, por lo que espera que en esta jornada intensiva haya más personas interesadas en las vacantes que ofreces las empresas maquiladoras, ya que el 23 de octubre ya hay un grupo de prospectos para ocupar un empleo.
Las empresas van por las personas con discapacidad a la presidencia municipal para asegurar que van donde están solicitando personal, además de que muchas de las veces no saben dónde quedan las plantas maquiladoras.
Posteriormente, se los llevan a las empresas para entrevista y les dan una inducción, pero ya dependerá de la empresa y contratan a la persona o personas.
Precisó que el municipio no especifica a las empresas como incluyentes hasta en tanto reciben la visita de la coordinación para personas con discapacidad de la Dirección de Atención Ciudadana, para dar una plática de sensibilización y lenguaje incluyente y dar un recorrido por todas instalaciones y con los procesos de operación, con el fin de asegurar que es accesible para las personas con alguna discapacidad, no obstante, la mayoría de las empresas son accesibles.
Los requisitos para inscribirse en esta bolsa de empleo especializada son los mismos que solicitaría cualquier empresa, incluyendo acta de nacimiento, Clave Única del Registro de Población (CURP), credencial del Instituto Nacional Electoral (INE), comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, teléfono, no mayor a tres meses), credencial para personas con discapacidad, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y cualquier otro documento que la empresa en cuestión pueda requerir.
Además, se solicita un certificado del último grado de estudios, número del Instituto Mexicano del Seguro Social (en caso de contar con él) y el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave.
Flores Orozco destacó que estas vacantes se han generado como resultado de la disposición de algunas empresas para participar en el curso "Sensibilización y Lenguaje Inclusivo de Personas con Discapacidad".
Este curso tiene como objetivo proporcionar a las empresas las herramientas y conocimientos necesarios para comprender la diversidad en el entorno laboral y asegurar que las personas con discapacidad sean tratadas con igualdad y respeto en todas las etapas del proceso de empleo.
Dijo que son varias empresas las que han participado en el curso y han asumido el compromiso de no solo aprender y aplicar las lecciones adquiridas, sino también de liderar el camino hacia la inclusión laboral en la comunidad empresarial.
