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Ciudad Juárez, Chihuahua.- El trabajo de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento (JMAS) se ha incrementado tras el crecimiento del suministro de agua potable y alcantarillado en nuevos fraccionamientos en la ciudad, lo que ha sido insuficiente el personal con el que cuentan.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Jesús José Díaz Monárrez aseguró que el personal no es suficiente para la prestación de servicios de la dependencia estatal, ya que únicamente cuentan con mil 200 trabajadores sindicalizados en el área operativa.
Señaló que el haber hecho un recorte de personal fue una mala planeación ya que se requiere de mucha reingeniería para mejorar el servicio en la junta de aguas.
“Nosotros siempre hemos dicho que no es suficiente, lo que pasa es que cuando entró la nueva administración, decían que era mucho personal e hicieron un recorte, pero no han planeado porque debieron haber puesto una reingeniería”, explicó.
Por su parte el consejero de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento, José Ubaldo Solís comentó que actualmente en la ciudad hay 360 mil medidores instalados en casas habitación, industria y comercio.
El presidente de la JMAS, Jorge Domínguez Cortés informó que en la dependencia cuentan con mil 600 empleados tanto directivos, administrativos como operativos, de los cuales mil 350 pertenecen al área operativa.
Consideró que es suficiente el personal con el que cuentan para hacer frente al trabajo que realizan diariamente y para la temporada de lluvia que se puede registrar hundimientos o socavones como han ocurrido recientemente y se han atendido oportunamente.
En el año 2001 cuando fue presidente de la JMAS, Ignacio Duarte Murillo tenía mil 200 empleados, una cantidad aceptable para realizar el trabajo requerido ya que la problemática era menor a la hoy en día, además que eran menos casas habitación, industria y comercios.
El dirigente de la CTM reconoció que en algunos departamentos estaban saturados de personal, sin embargo, había otras áreas que faltaba gente, por lo que no era necesario hacer el recorte sino debieron hacer un reacomodo del personal que pasó en 2017.
Aseveró que la dependencia se ha visto obligada a ofrecer tiempo extra a los trabajadores para sacar el rezago de trabajo, situación que cuesta al doble de dinero para pagar sueldos y prestaciones por horas extras trabajadas.
“En una ocasión abordé al presidente de la junta de aguas y le dije que ahí estaba la evidencia, el del área comercial había bajado la cobranza porque le faltaba personal”, enfatizó.
Díaz Monárrez subrayó que la descentralizada está contratando personal para la instalación de los medidores inteligentes porque requiere de manos especializadas por tratarse de un aparato novedoso.
Afirmó que en cualquier época del año hay mucho trabajo que requiere del personal suficiente para realizar las tareas más eficientes, ya que en temporadas de lluvias hay problemas de hundimientos y en calor se requiere de ingeniería.
El consejero de la JMAS, José Ubaldo Solís dijo que la ciudad va creciendo gradualmente por lo que la dependencia está actualizando la operatividad en diversas tareas.
Externó que la descentralizada ha invertido en los colectores, instalado más kilómetros en la línea morada, además ha dado mantenimiento a las cinco plantas tratadoras y está atendiendo inmediatamente los hundimientos como sucedió en la avenida Juan Pablo II.
