/ viernes 29 de mayo de 2020

31 de mayo, último día para declaraciones patrimoniales de empleados de Municipio

Desde el más modesto en cuanto a jerarquía organizacional hasta el presidente municipal

Todos los empleados y funcionarios municipales que hayan ingresado al servicio público a partir del 19 de julio de 2017 a la fecha tienen hasta el 31 de mayo para hacer su declaración patrimonial como lo establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas, expuso el contralor municipal, Gustavo Méndez Aguayo.

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Todos los empleados municipales, desde el más modesto en cuanto a jerarquía organizacional hasta el presidente municipal, tienen la obligación de su declaración patrimonial cada año durante el mes de mayo.

El empleado o funcionario que hace su declaración patrimonial tienen que contestar o manifestar todo lo relativo a fuentes de ingresos, egresos, adeudos, bienes, entre otros puntos personales.

Con este proceso se verifica la evolución del patrimonio de los empleados del Municipio para detectar y sancionar actos de corrupción o enriquecimiento ilícito, por ello es responsabilidad de los funcionarios que manejan recursos públicos y humanos presentar el documento.

Méndez Aguayo aclaró que las declaraciones de los trabajadores al servicio público son personales, por lo tanto, no son públicas al menos que sea voluntad del funcionario o servidor que se haga pública, pero de entrega es de carácter confidencial.

Cuando el funcionario o servidor público hace su declaración patrimonial viene un apartado donde está la opción si quiere que se publicite o no para que se haga público.

La Contraloría, a través de la Dirección de Responsabilidades, entregará notificaciones de requerimientos de Declaración Patrimonial para los servidores públicos que no la presentaron en el mes de mayo.

De esta forma se les da un plazo extraordinario de 30 días naturales para que atienden la notificación y presenten su declaración patrimonial, o de lo contrario pueden recibir una amonestación, sanción económica o la suspensión del cargo, añadió.

El contralor del Municipio dio a conocer que será la próxima semana cuando se pueda informar del porcentaje de empleados municipales cumplieron con esta obligación que dispone la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

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Todos los empleados y funcionarios municipales que hayan ingresado al servicio público a partir del 19 de julio de 2017 a la fecha tienen hasta el 31 de mayo para hacer su declaración patrimonial como lo establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas, expuso el contralor municipal, Gustavo Méndez Aguayo.

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Todos los empleados municipales, desde el más modesto en cuanto a jerarquía organizacional hasta el presidente municipal, tienen la obligación de su declaración patrimonial cada año durante el mes de mayo.

El empleado o funcionario que hace su declaración patrimonial tienen que contestar o manifestar todo lo relativo a fuentes de ingresos, egresos, adeudos, bienes, entre otros puntos personales.

Con este proceso se verifica la evolución del patrimonio de los empleados del Municipio para detectar y sancionar actos de corrupción o enriquecimiento ilícito, por ello es responsabilidad de los funcionarios que manejan recursos públicos y humanos presentar el documento.

Méndez Aguayo aclaró que las declaraciones de los trabajadores al servicio público son personales, por lo tanto, no son públicas al menos que sea voluntad del funcionario o servidor que se haga pública, pero de entrega es de carácter confidencial.

Cuando el funcionario o servidor público hace su declaración patrimonial viene un apartado donde está la opción si quiere que se publicite o no para que se haga público.

La Contraloría, a través de la Dirección de Responsabilidades, entregará notificaciones de requerimientos de Declaración Patrimonial para los servidores públicos que no la presentaron en el mes de mayo.

De esta forma se les da un plazo extraordinario de 30 días naturales para que atienden la notificación y presenten su declaración patrimonial, o de lo contrario pueden recibir una amonestación, sanción económica o la suspensión del cargo, añadió.

El contralor del Municipio dio a conocer que será la próxima semana cuando se pueda informar del porcentaje de empleados municipales cumplieron con esta obligación que dispone la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

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