/ martes 13 de febrero de 2024

Despido injustificado, la solicitud de auxilio más recurrente en Trabajo y Previsión Social

El despido injustificado es el motivo más usual por el que llegan los trabajadores a solicitar auxilio

El despido injustificado es la causal por la que llegan más los trabajadores a solicitar el auxilio, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Diodoro José Siller Arguello.

Destacó que la principal expectativa es seguir creciendo en la justicia laboral en el Estado de Chihuahua.

"En el Centro de Conciliación Laboral estamos resolviendo 9 de cada 10 asuntos que llegan al centro, eso significa que tenemos un 90 por ciento de efectividad", resaltó.

"Y solo uno de cada 10 estamos dejando pasar a los tribunales laborales en el Poder Judicial", mencionó el funcionario estatal.

Mencionó que seguirán creciendo aquí en Ciudad Juárez, con más conciliadores debidamente capacitados, certificados en esas técnicas de solución alternas de conflictos.

"Tener conciliaciones de manera electrónica, vamos a poner en las cabeceras municipales computadoras para que puedan los trabajadores tener acceso a esta justicia laboral en el enorme territorio de Chihuahua", dijo.

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"Hay varias reformas que se están discutiendo en el Poder Legislativo en las cámaras de diputados y senadores", añadió.

"Principalmente, la que ha causado mucho ruido es la reforma de la jornada laboral de 48 a 40 horas, ahorita están en el tiempo de la discusión", señaló.

Manifestó que realmente se escuchan a los sectores, obrero, empresarial, de los empleadores y que se escuche sobre todo a la micro y mediana empresa.

"Queremos tener por lo menos diez salas más de conciliación, muchos más conciliadores, tenemos también contratar más notificadores, personal auxiliar y queremos abrir otra sede", comentó.

El despido injustificado es la causal por la que llegan más los trabajadores a solicitar el auxilio, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Diodoro José Siller Arguello.

Destacó que la principal expectativa es seguir creciendo en la justicia laboral en el Estado de Chihuahua.

"En el Centro de Conciliación Laboral estamos resolviendo 9 de cada 10 asuntos que llegan al centro, eso significa que tenemos un 90 por ciento de efectividad", resaltó.

"Y solo uno de cada 10 estamos dejando pasar a los tribunales laborales en el Poder Judicial", mencionó el funcionario estatal.

Mencionó que seguirán creciendo aquí en Ciudad Juárez, con más conciliadores debidamente capacitados, certificados en esas técnicas de solución alternas de conflictos.

"Tener conciliaciones de manera electrónica, vamos a poner en las cabeceras municipales computadoras para que puedan los trabajadores tener acceso a esta justicia laboral en el enorme territorio de Chihuahua", dijo.

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"Hay varias reformas que se están discutiendo en el Poder Legislativo en las cámaras de diputados y senadores", añadió.

"Principalmente, la que ha causado mucho ruido es la reforma de la jornada laboral de 48 a 40 horas, ahorita están en el tiempo de la discusión", señaló.

Manifestó que realmente se escuchan a los sectores, obrero, empresarial, de los empleadores y que se escuche sobre todo a la micro y mediana empresa.

"Queremos tener por lo menos diez salas más de conciliación, muchos más conciliadores, tenemos también contratar más notificadores, personal auxiliar y queremos abrir otra sede", comentó.

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