/ lunes 4 de mayo de 2020

Alza de contagios por Covid-19, un riesgo para regreso de labores en maquiladoras

Miles de empleados estarían regresando a trabajar este lunes a sus turnos correspondientes en la fecha en que las autoridades han señalado como el pico máximo de la pandemia

Ciudad Juárez, Chihuahua.- En medio de el periodo que ha sido marcado por las autoridades de salud como en el que se registrará el pico máximo de la pandemia del Corona Virus o Covid-19 en México, este lunes 4 de mayo terminó para miles de trabajadores el paro técnico acordado con sus patrones, por lo que, a menos que se firme otro documento, deberán regresar a trabajar en el turno que les corresponde.

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Ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje, hasta la semana pasada se habían signado más de 300 convenios de paro técnico, con diferentes periodos y plazos de terminación que en conjunto integraban a más de 54 mil 787 trabajadores, la mayor parte de ellos del sector maquilador, de acuerdo con datos proporcionados por el titular de la dependencia, Ismael Dávalos García.

Cada convenio tiene una fecha diferente de vencimiento, se hizo periodos que abarcaron unos cuantos días o el mes entero, además de que hubo algunos convenios en los que solo se modificó el horario de trabajo para facilitar el cumplimiento con las medidas de prevención ordenadas por el gobierno, de acuerdo con lo señalado por el funcionario.

Por su parte el secretario general de la Federación Revolucionaria de Trabajadores del Norte (CTM), Jesús José Díaz Monárrez”, dijo que a menos que haya nuevas disposiciones oficiales, además de renovar los convenios de paro técnico, son alrededor de 15 mil trabajadores afiliados a la central obra deberán regresar a laborar.

Indico que sin el aval de un paro técnico acordado, los empleados tienen la obligación de regresar a trabajar, si no lo hacen, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, al faltar tres días consecutivos el patrón puede rescindir el contrato del trabajador.

El dirigente obrero dijo también que se requiere de una disposicón oficial para definir la posible continuidad de nuevos convenios de paro técnico.

Esta central obrera logró negociar con los patrones con los que tiene la titularidad del contrato colectivo de trabajo, porcentajes de pago del 65 al 72 por ciento del salario, sin embargo una gran parte de los trabajadores, de acuerdo con lo señalado por Díaz Monárrez, insisten en regresar cuanto antes a trabajar, porque el ingreso que actualmente reciben no les es suficiente.

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Ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje, hasta la semana pasada se habían signado más de 300 convenios de paro técnico, con diferentes periodos y plazos de terminación que en conjunto integraban a más de 54 mil 787 trabajadores, la mayor parte de ellos del sector maquilador, de acuerdo con datos proporcionados por el titular de la dependencia, Ismael Dávalos García.

Cada convenio tiene una fecha diferente de vencimiento, se hizo periodos que abarcaron unos cuantos días o el mes entero, además de que hubo algunos convenios en los que solo se modificó el horario de trabajo para facilitar el cumplimiento con las medidas de prevención ordenadas por el gobierno, de acuerdo con lo señalado por el funcionario.

Por su parte el secretario general de la Federación Revolucionaria de Trabajadores del Norte (CTM), Jesús José Díaz Monárrez”, dijo que a menos que haya nuevas disposiciones oficiales, además de renovar los convenios de paro técnico, son alrededor de 15 mil trabajadores afiliados a la central obra deberán regresar a laborar.

Indico que sin el aval de un paro técnico acordado, los empleados tienen la obligación de regresar a trabajar, si no lo hacen, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, al faltar tres días consecutivos el patrón puede rescindir el contrato del trabajador.

El dirigente obrero dijo también que se requiere de una disposicón oficial para definir la posible continuidad de nuevos convenios de paro técnico.

Esta central obrera logró negociar con los patrones con los que tiene la titularidad del contrato colectivo de trabajo, porcentajes de pago del 65 al 72 por ciento del salario, sin embargo una gran parte de los trabajadores, de acuerdo con lo señalado por Díaz Monárrez, insisten en regresar cuanto antes a trabajar, porque el ingreso que actualmente reciben no les es suficiente.

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