Siguen los abusos laborales

Hace unos días, entro en vigor la norma para que los empresarios, presten atención y atiendan el estrés laboral. Una medida, sin lugar a dudas aplaudida, es básico que se cuide la salud mental de los trabajadores. Sentimientos como la depresión y sumado de un mal ambiente laboral no permiten una productividad adecuada. Esto afecta a las dos partes y disminuyen las ganancias.

Pero es importante tratar un tema más de fondo, un principio esencial como son las condiciones de trabajo, ya que aún en pleno año 2019 no son las adecuadas en varias compañías. Resulta increíble, pero hay comercios que no pagan el tiempo extra a sus empleados y no han brindado remuneraciones por el concepto de utilidades.

Hablo no solamente del trato que se le da a la clase obrera, me refiero también a profesionistas, que muchos de ellos no les pagan el tiempo que dedicaron adicional a su trabajo, que en muchas ocasiones tienen unas jornadas de 12 0 14 horas diarias.

Es difícil de creer, pero hay una laguna enorme en materia laboral en lo referente a las condiciones con los empleados de confianza. Añadiendo que varios comerciantes, dan de alta a sus subordinados ante el IMSS con una percepción diferente a la real. Esto como treta en algunas ocasiones, para pagar menos impuestos. Incluso, hay destacadas empresas que son de prestigio nacional, tienen a sus trabajadores como free lance; lo que genera con esto es nulidad total en sus derechos laborales. Sin embargo, los asalariados si cuentan con la obligación de un horario y con la responsabilidad de brindar sus servicios de manera adecuada.

Sin lugar a duda, es aquí, donde se debe de tener una visión amplia y prestar gran atención. Hay patrones que rotan el turno a sus empleados de una semana a otra, esto físicamente socialmente los lleva a un estilo de vida insano. No comprendo cómo estas situaciones pasan desapercibidas, o simplemente no importa a nadie.

Empresas que, por pagar un poco más del salario mínimo, confunden a sus empleados con esclavos. Es verdad, es superior el sueldo al mínimo, pero las jornadas no son ni justas ni humanas.

Esto es un punto medular, el trabajo donde pasamos más de ocho horas, es necesario reformar en primera instancia las condiciones de los trabajadores en todos los niveles, vigilar que realmente tengan un ambiente digno para laborar. ¿Qué estaremos haciendo mal? Entre más nos preparamos, se extiende la jornada laboral. Ojalá y el Gobierno trabaje para no mandar un mensaje equivocado a la juventud.

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